是，首先，第三方背调是以雇佣关系为前提，通过合法的调查途径及调查方法，了解候选人包含待入职人员及在职人员的个人基础信息过往的工作背景能力及工作表现，形成对被调查人员的综合评价如寻求第三方专业背景调查公司，则会形成对被调查人员的背景调查报告，是企业在用人环节中必不可少的招聘；上海创景信息科技有限公司成都分公司的经营范...